팀

분류

평가요약

추진과제

비고

지역복지

▪ 목표평가, 방문간호 실적저조

▪ 주거환경개선, 한전사 등 지역업체 연게로 사업진행.

▪ 목욕지원, 관내 샤워실 활용 실적 높음.

▪ 보장구 대여, 전체 실적은 낮게 나타났지만, 장기대여율이 낮고, 단기 대여율이 높기 때문.

▪ 사례관리 신규 28명으로 발굴 미흡

▪ 사례발굴

-활동보조 이용자 분리 진행

-사례발굴로 사각지대 최소

▪ 차량무상점검

-인력 조정으로 축소.

▪ 주거환경개선 편의시설 중심으로 진행

-시공범위 정립, 공사계약 및 견적서 첨부

▪ 주거환경개선 편의시설 설치 및 제공으로 시공범위 정립.

▪ 전문간호 대상자 발굴 및 물리치료 사각지대 해소 노력, 방문운동지도 신설

▪ 활동보조인 전담인력 배치 및 이용인 확대

▪ 외출지원 서비스 정착.

▪ 사회서비스 사각지대 해소 대안, 가정봉사원 파견 사업 신설

▪ 야외나들이, 업무과중 및 예산초과로 년2회 사업계획 준수.

▪ 지역연계, 실적누수 및 자원관리미흡, 배분의 적절성, 지역자원관리의 중요성대두→사업세분화

▪ 보장구 대여

-보장구 종류 다양화(보행 및 이동 관련)

-보관장소 마련

▪ 무료검진 년 1회로 축소 시행

-팀내 인력조정

-중증장애인 및 생애주기 검진 제외자 우선

▪ 검정고시반

-사회복무요원 소집해제에 따른 강사모집

-정년퇴임 교사 모집 등 대안 마련

▪ 활동보조지원

-이용자 권리강화, 이용자 교육

▪ 팀원 역량강화를 위한 팀학습 실시

직업재활

직업재활

1. 취업분야

▪ 직업재활 실적 104% 목표달성. 양적확대

▪ 취업분야 실적 향상

- 업체개발 집중, 신규업체 증가.

▪ 장애인고용공단 및 지역 내 기금사업 기관과 연계 원활.

▪ 사업주간담회 신규 실시, 효과높음.

▪ 업체개발 및 취업알선 횟수에 비해 취업유지 실적 저조.

▪ 지역 내 의무고용사업장 저조, 젊은 경증장애인 희망하는 업체 대부분임.

외국인노동자 유입으로 장애인 채용기회 박탈된 실정임.

2. 보호작업장

▪ 장기훈련생에 대한 문제 미결.

▪ 하청작업 생산량 증가 및 개별 지급 수당액 증가

(월평균 수당 5천원→1만5천원→3만원)

▪ 까페서비스 훈련 기회 제공

▪ 보호작업장, 직업적응훈련실로 명칭변경.

(훈련강도상향, 지원고용기회 다수제공)

▪ 직업적응훈련실, 취업자 합동캠프 실시

▪ 장애인일자리사업 활동처 개발 및 확대

▪ 까페 베이커리사업 봉사자 관리 노력

▪ 직업재활실습생 교육을 통한 팀 업그레이드 노력

▪ 사업주간담회 활성화

▪ 보호작업장 확대와 질적향상(중증장애인직업재활수행기관 공모 등 외부재원을 통한 확대)

▪ 까페베이커리 운영사업의 한 단계 도약

▪ 복지관 평가대비 사업정비

▪ 산업체견학 효과, 훈련생 픽업사례 발생.

▪ 가족캠프의 긍정적 평가

▪ 지적장애인 축구대회 준우승 성과

▪ 부모회 활동 원활.

▪ 직업전 훈련의 작업강도 고민 필요

-취업 후 현장 적응력에 문제발생, 중도탈락자 속출.

3. 장애인복지일자리사업

▪ 만족도 조사결과

- 80%이상 직무만족

- 활동비에 대한 만족도 60%

- 향후 재 참여도 90%

▪ 참여자개별욕구에 맞는 직무배치 한계

▪ 배정인원의 증가 및 참여 장애인의 다양성으로 관리에 에로사항 발생.▪ 외부기관 배치에 대한 긍정적 반응

-장애인식개선 효과 발생.

4. 사회적일자리창출사업

▪ ‘10년도 8,500만원 매출달성.

▪ 납품처 23곳 개발, 제과체험교실 10개기관, 263명 참여.

-견학프로그램과 연계 진행, 장애인식개선에 긍정적 효과.

▪ 사업종료 후 참여자들의 재취업률 저조.

▪ 사회적기업 인증 미신청, 영업신고 미결.

5. 정보화교육

▪ 청각, 시각장애인 대상 특화반 개설

▪ 적극적인 홍보로 신규고객 증가

▪ 컴퓨터 노후화로 교체 필요

▪ 네이트 메신저 차단으로 수업진행 어려움 발생.

▪ 기초반 수업 편중, 실용반 등의 고급과정 전환 어려움.

6. 주간보호센터

▪ 사업정비 및 구조화 작업

▪ 장기고객 교체, 신규고객 입소 등 순환 원활. (입소4명, 종결 6명)

▪ 단순보호위주의 케어중신에서 일상 및 사회적응훈련 지도 강화

▪ 자원봉사자 관리노력, 전문자원봉사자 활용확대, 질적 수준 향상

▪ 보호자들과의 연계 부족

▪ 개별욕구에 맞는 재활프로그램 부족(의료재활, 직업재활 등)

7. 전체

▪ 직업재활 전반 양적확대

▪ 까페베이커리 운영사업의 독립운영 가능성 확인

▪ 팀내 직업재활 전문성 향상을 위한 노력 시도

▪ 보호작업장 정체성 미확립

▪ 주간보호센터 프로그램의 다양성에 반해 개별욕구에 맞는 진행부족.

총무기획

▪ 총무기획팀 실적 목표대비 101% 달성

▪ 직원교육 내부교육 감소.(11건 - 4건)

▪ ‘09년 대비 교육비 지출 향상, 직원역량강화를 위한 투자를 많이 했음.

▪ 자원봉사자, 후원자의 체계적 관리

▪ sms 활용한 자원관리

▪ 온라인 후원상품(해피빈) 다양한 모금함 게재 및 활성화 필요.

▪ 온라인 후원상품 개발

▪ 1직원 1희망교육 기회제공 실천

(단, 교육기간 및 금액에 제한 있음)

▪ 자원모금, 홍보방법 변화 (웹진, QR코드)

▪ 신규 후원자 발굴 및 모금액 확대

건강관리

▪ 언어진단, 언어치료, 물리치료 등 치료사 공백으로 인해 목표대비 실적저조

▪ 시설평가 대비 노력으로 사례회의를 비롯한 전반적인 실적 높음.

▪ 집단상담에 대한 지속여부 논의필요

▪ 심리치료 통합교육의 폐지로 실적 저조.

▪ 등산의 순수한 산행의 의미 퇴색.

-등산실시 회수 축소 불가피

▪ 집단상담, 대상자 확보 어렵고, 효과성 미비, 프로그램 폐지 결정.

▪ 건강관리팀 사업 축소 및 폐지

- 등산 축소(7회→4회)

- 집단상담 폐지

▪ 정부시설평가에 대비한 준비 만전.

▪ 장애아동재활치료의 안정 및 정착화

▪ 장애아동재활치료 치료분야 업무재개.

상담교육

▪ 의료재활, 스포츠여가, 두드림 실적저조.

▪ 두드림 사업의 실적화 방법 오류

▪ 장애인식개선, 당초 계획에 경북장애인복지관 협회사업 추가진행 높은 실적 달성.

▪ 방과 후 교실 인력, 차량지원 필요.

▪ 교재교구대여, 진행상의 다양한 문제 발생. 시행초기부터 문제 내포한 상태에서 무리한 진행 시도.

▪ 지적장애여성지원, 지역복지팀 가족강화사업 대상자와 중복. 지속여부 고민.

▪ 문경시등록장애인 대비 34.9% 복지관 접수면접 실시.

▪ 방과 후 교실사업 분리(미술, 체육활동 등)

▪ 지역사회시설 유형별 전산 목록화

▪ 부모교육, 팀 이관 및 소규모형태의 진행

▪ 볼링교실 폐지.

▪ 지적장애여성 신규대상 확보 및 프로그램 변화요구.

▪ 의료지원, 재활상담 사업에 포함.

▪ 이미용 자원봉사자 간담회 실시

▪ 계절학교, 부모님과 함께하는 사업 진행.